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    湖北荊門城建集團2015年人才招聘筆試、面試工作已經(jīng)結束，根據(jù)《湖北荊門城建集團有限公司關于2015年人才招聘筆試、面試、考核工作的公告》，現(xiàn)將考核工作方案公布如下：
    一、考核時間
    2015年12月25日至12月31日。
    二、考核對象
    按照筆試、面試成績綜合排名，考核對象按1:2比例確定。
    三、考核原則
    本次人才招聘考核工作堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，考核結果要做到全面、客觀、真實、準確。
    四、考核內容及方法
    （一）考核內容
    考核的重點是了解掌握考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時要核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的個人信息和相關材料是否真實，履行崗位職責必備的能力素質等方面情況。
    1、基本考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。
    2、專項考核內容包括政治面貌、工作閱歷、崗位職責、學歷、技術職稱、執(zhí)業(yè)資格證書；學習和工作獲得的各種獎勵、發(fā)表的各類文章和學術論文、參加或主持項目建設的業(yè)績、個人專長等。
    3、身體檢查?？己撕细袢藛T應按要求進行身體檢查，身體狀況不符合崗位任職要求的，取消錄用。
    （二）考核方法
    成立考核小組，考核組采取直接考核和函調相結合，座談了解和查閱檔案相結合，定性考察和定量考核相結合的方式進行。
    （三）錄用
    考核完畢，根據(jù)筆試、面試、考核綜合成績及體檢結果確定錄用人員。

    附：《湖北荊門城建集團2015年人才招聘筆試、面試成績表》

湖北荊門城建集團2015年人才招聘筆試、面試成績表