為進(jìn)一步強(qiáng)化競(jìng)爭激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性，切實(shí)體現(xiàn)“人崗匹配、適才適崗”用人導(dǎo)向，根據(jù)《荊門城建集團(tuán)本部2023年度競(jìng)聘上崗和雙向選擇實(shí)施方案》（荊城建發(fā)〔2023〕26號(hào)）文件，經(jīng)黨委研究，決定開展本部2023年度競(jìng)聘上崗工作，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步選配精干力量，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的組織保障和人才保證。
二、參加競(jìng)聘人員范圍
符合競(jìng)聘崗位要求的本部及所屬子公司在職人員。
三、競(jìng)聘崗位及職數(shù)
1.融資部：部長1名。
2.營銷管理部：部長1名。
3.工程管理部：職員1名。
四、競(jìng)聘崗位任職條件及資格
（一）基本條件
1.具有堅(jiān)定的政治信念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。
2.具有勝任競(jìng)聘崗位的文化水平、專業(yè)知識(shí)、工作能力、組織能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)。
4.具有較好的民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。
5.具有較強(qiáng)的廉潔自律意識(shí)，能自覺接受群眾監(jiān)督，清正廉潔，近兩年沒有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。
6.有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）任職資格
1.融資部部長
（1）年齡要求：45周歲以下。
（2）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
（3）資歷和能力要求：具有5年以上融資、財(cái)務(wù)或金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷，有集團(tuán)中層副職崗位工作2年以上或集團(tuán)及所屬子公司中層副職崗位工作累計(jì)3年以上或行政事業(yè)、國企、銀行等單位相關(guān)部室副職（相當(dāng)于集團(tuán)中層副職崗位）崗位工作3年以上；熟悉掌握投融資流程、專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和國家相關(guān)政策法規(guī)；具有較強(qiáng)的融資分析能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力；具有較強(qiáng)文字功底，突出的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。
（4）專業(yè)要求：金融類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)。
2.營銷管理部部長
（1）年齡要求：45周歲以下。
（2）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
（3）資歷和能力要求：具有5年以上房地產(chǎn)營銷相關(guān)工作經(jīng)歷，有集團(tuán)中層副職崗位工作2年以上或集團(tuán)及所屬子公司中層副職崗位工作累計(jì)3年以上或行政事業(yè)、國企、銀行等單位相關(guān)部室副職（相當(dāng)于集團(tuán)中層副職崗位）崗位工作3年以上；熟悉國家、省、市房地產(chǎn)市場(chǎng)和相關(guān)政策法規(guī)；熟悉各種房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售模式和售后服務(wù)模式，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度；具有較強(qiáng)文字功底，突出的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。
（4）專業(yè)要求：專業(yè)不限。
3.工程管理部職員
（1）年齡要求：35周歲以下。
（2）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
（3）資歷和能力要求：具有3年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉項(xiàng)目質(zhì)量、安全、消防、環(huán)保的管理和相關(guān)法律法規(guī)；熟悉項(xiàng)目竣工驗(yàn)收手續(xù)辦理的全流程工作；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較好的職業(yè)操守。
（4）專業(yè)要求：土木工程相關(guān)專業(yè)。
五、競(jìng)聘規(guī)則
（一）競(jìng)聘報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為 2023年8月24日-8月31日，報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。競(jìng)聘者可登陸湖北荊門城建集團(tuán)有限公司網(wǎng)站，下載《荊門城建集團(tuán)本部2023年度競(jìng)聘上崗報(bào)名表》（見附件1），如實(shí)填寫后，將畢業(yè)證書、職稱證書及相關(guān)執(zhí)/職業(yè)資格證書掃描后一并發(fā)送至郵箱jmcjjt_rlzyb@163.com。按照不少于1:2的比例進(jìn)行報(bào)名，達(dá)不到比例的，將不予競(jìng)聘。每名競(jìng)聘者原則上只可填報(bào)1個(gè)崗位。
（二）競(jìng)聘要求。每名競(jìng)聘者演講時(shí)間不超過8分鐘，演講內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、對(duì)現(xiàn)任崗位工作簡要述職、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和理解、今后工作設(shè)想以及上崗承諾等方面（模板可登陸湖北荊門城建集團(tuán)有限公司網(wǎng)站自行下載（附件2），需自行制作PPT）。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。競(jìng)聘演講總分為100分，由3類分值構(gòu)成，評(píng)委評(píng)分占40%，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分占40%，員工代表評(píng)分占20%。競(jìng)聘演講實(shí)施流程另見《荊門城建集團(tuán)競(jìng)聘演講實(shí)施方案》。
六、工作要求
（一）集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)本次競(jìng)聘上崗、雙向選擇工作的綜合協(xié)調(diào)工作，監(jiān)察審計(jì)部對(duì)競(jìng)聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。
（二）參加競(jìng)聘人員、雙向選擇人員必須保證所提供個(gè)人信息真實(shí)無誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，取消其競(jìng)聘資格。
（三）評(píng)委及工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，確保競(jìng)聘工作公平、公正。
附件: 
1.荊門城建集團(tuán)本部2023年度競(jìng)聘上崗報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）.doc
2.荊門城建集團(tuán)本部2023年度競(jìng)聘上崗演講稿模板（點(diǎn)擊下載）.doc
附件1
荊門城建集團(tuán)本部2023年度競(jìng)聘上崗報(bào)名表
姓 名 | 性 別 | 出生年月 （ 歲） | 照片 | |||
文化程度 | 職 稱 | 執(zhí)業(yè)資格 | ||||
專業(yè)特長 | 參加工作 時(shí)間 | 入黨時(shí)間 | ||||
學(xué) 歷 學(xué) 位 | 全日制 教 育 | 畢業(yè)院校系及專業(yè) | ||||
在 職 教 育 | 畢業(yè)院校系及專業(yè) | |||||
現(xiàn)任職務(wù) | ||||||
擬報(bào)崗位 | ||||||
主要工作 經(jīng)歷 | ||||||
主要業(yè)績及受表彰情況 | ||||||
初審意見 | ||||||
附件2
荊門城建集團(tuán)本部2023年度競(jìng)聘上崗
演講稿（模板）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！
今天，我要競(jìng)聘的職位是XXXXX。
首先，我向大家介紹一下我的基本情況：
我是XXX公司的XXX，XX年出生，XX學(xué)歷，XX職稱……
任XXX職務(wù)以來……（對(duì)現(xiàn)任崗位工作的述職）……
我對(duì)競(jìng)聘崗位的理解是XX……
今后工作的思路和承諾……
謝謝大家。
(責(zé)任編輯：未知)
