為拓寬選人用人渠道，充分挖掘企業(yè)內(nèi)部人才，建立有效的競爭激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合職位空缺情況，經(jīng)湖北荊門城建集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)”）黨委研究，決定開展集團(tuán)本部2021年度中層正職競聘上崗工作，特制定本方案。
一、工作原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認(rèn)原則。
（二）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
（三）堅(jiān)持專業(yè)化、知識化、年輕化原則。
二、參加競聘人員范圍
符合競聘崗位要求的集團(tuán)本部及所屬子公司在職人員。
三、競聘崗位及職數(shù)
1.人力資源部：部長1名。
2.監(jiān)察審計(jì)部：部長1名。
3.財(cái)務(wù)管理部：部長1名。
4.成本合約部：部長1名。
5.工程管理部：部長1名。
四、競聘崗位任職條件及資格
（一）基本條件
1.具有堅(jiān)定的政治信念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。
2.具有勝任競聘崗位的文化水平、專業(yè)知識、工作能力、組織能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)。
4.具有較好的民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。
5.具有較強(qiáng)的廉潔自律意識，能自覺接受群眾監(jiān)督，清正廉潔，近兩年沒有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。
6.有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）任職資格
1.人力資源部部長
（1）年齡要求：40周歲以下。
（2）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
（3）資歷和能力要求：本科學(xué)歷具有3年以上或碩士研究生學(xué)歷具有2年以上人事、行政工作經(jīng)歷；有集團(tuán)中層副職崗位工作經(jīng)歷或所屬子公司相關(guān)中層崗位工作經(jīng)歷；具有一定的人力資源管理專業(yè)理論知識，熟悉企業(yè)干部人事、薪酬管理、績效考核、培訓(xùn)等工作管理流程；能獨(dú)立起草企業(yè)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度；具有較強(qiáng)文字功底，突出的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。
（4）專業(yè)要求：專業(yè)不限。
2.監(jiān)察審計(jì)部部長
（1）年齡要求：40周歲以下。
（2）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
（3）資歷和能力要求：中共黨員；本科學(xué)歷具有3年以上或碩士研究生學(xué)歷具有2年以上紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)工作經(jīng)歷；有集團(tuán)中層副職崗位工作經(jīng)歷或所屬子公司相關(guān)中層崗位工作經(jīng)歷；熟悉紀(jì)檢監(jiān)察及審計(jì)業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)文字功底，突出的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。
（4）專業(yè)要求：專業(yè)不限。
3.財(cái)務(wù)管理部部長
（1）年齡要求：45周歲以下。
（2）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
（3）資歷和能力要求：本科學(xué)歷具有3年以上或碩士研究生學(xué)歷具有2年以上財(cái)務(wù)或金融相關(guān)工作經(jīng)歷；有集團(tuán)中層副職崗位工作經(jīng)歷或所屬子公司相關(guān)中層崗位工作經(jīng)歷；具有全國中級及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；熟悉國家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和稅收法規(guī)政策；熟悉集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控模式，具有較好的財(cái)務(wù)管理、資金管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)預(yù)算管理、決算報(bào)告編制、集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等主要核心業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)文字功底，突出的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。
（4）專業(yè)要求：財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、金融類等相關(guān)專業(yè)。
4.成本合約部部長
（1）年齡要求：45周歲以下。
（2）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
（3）資歷和能力要求：本科學(xué)歷具有3年以上或碩士研究生學(xué)歷具有2年以上工程造價(jià)或相關(guān)工作經(jīng)歷；有集團(tuán)中層副職崗位工作經(jīng)歷或所屬子公司相關(guān)中層崗位工作經(jīng)歷；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策及掌握項(xiàng)目招投標(biāo)、成本造價(jià)、預(yù)結(jié)算、合同管理等工作；具有較強(qiáng)文字功底，突出的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。
（4）專業(yè)要求：工程管理、工程造價(jià)、工程審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
5.工程管理部部長
（1）年齡要求：40周歲以下。
（2）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
（3）資歷和能力要求：本科學(xué)歷具有5年以上或碩士研究生學(xué)歷具有2年以上項(xiàng)目建設(shè)管理工作經(jīng)歷；有集團(tuán)中層副職崗位2年以上或所屬子公司相關(guān)中層崗位3年以上工作經(jīng)歷（需有中層正職經(jīng)歷）；熟悉項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、土地、環(huán)評、水保、施工許可等前期報(bào)建及項(xiàng)目竣工驗(yàn)收手續(xù)辦理的全流程工作；具有較強(qiáng)文字功底，突出的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。
（4）專業(yè)要求：專業(yè)不限。
五、競聘報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為 2021年6月24日至7月1日，報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。競聘者可登陸湖北荊門城建集團(tuán)有限公司網(wǎng)站，下載《荊門城建集團(tuán)本部2021年度中層正職競聘上崗報(bào)名表》（見附件1），如實(shí)填寫并上傳個(gè)人電子版登記照后發(fā)送至郵箱cjjtrlzyb2021@163.com。每名競聘者可填報(bào)兩個(gè)崗位。由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)名人員情況，并將匯總資料上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。報(bào)名若出現(xiàn)扎堆、崗位空缺等現(xiàn)象的，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況，對部分人員崗位進(jìn)行調(diào)劑，初步確定參加競聘人選。
六、競聘演講
競聘者按抽簽順序進(jìn)行演講，每名競聘者演講時(shí)間不超過5分鐘，演講內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、對現(xiàn)任崗位工作簡要述職、對競聘崗位的認(rèn)識和理解、今后工作設(shè)想以及上崗承諾等方面（模板可登陸湖北荊門城建集團(tuán)有限公司網(wǎng)站自行下載附件2，可自行制作PPT）。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。競聘演講總分為100分，由3類分值構(gòu)成，評委評分占40%，領(lǐng)導(dǎo)評分占40%，職工評分占20%。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次競聘崗位職數(shù)有限，對于發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才，集團(tuán)將列為儲(chǔ)備干部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。
（二）本次競聘上崗沒有產(chǎn)生崗位合適人選的，由集團(tuán)黨委研究后在現(xiàn)有中層副職中確定1名副部長作為部室牽頭負(fù)責(zé)人。
（三）現(xiàn)有部室正職負(fù)責(zé)人可以不參與本次競聘，由黨委會(huì)研究后按現(xiàn)有層級聘任；如參加本次競聘，未能競聘上意向崗位的，落聘后通過雙向選擇確定崗位。
八、工作要求
（一）集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)本次競聘上崗工作的綜合協(xié)調(diào)工作，紀(jì)檢監(jiān)察室對競聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。
（二）參加競聘人員必須保證所提供個(gè)人信息真實(shí)無誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，取消其競聘資格。
（三）評委及工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，確保競聘工作公平、公正。
附件:1.城建集團(tuán)本部2021年度中層正職競聘上崗報(bào)名表
2.城建集團(tuán)本部2021年度中層正職競聘上崗演講稿（模板）
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